Como recordarás, en el año de 2021 se reformó la figura de la subcontratación laboral prevista en la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el objetivo de terminar con el outsourcing, o como lo llamaba la autoridad, la subcontratación ilegal, regulando de esta manera la subcontratación únicamente para la prestación de servicios especializados o ejecución de obras especializadas; asimismo, se modificaron diversas disposiciones de seguridad social y fiscal.
